【ESG推進強化】国内メガバンクでサステナビリティ経営の中核を担う企画ポジション

会社概要

国内トップクラスのメガバンクによる、サステナビリティ経営推進チームからの募集です。気候変動対応に続く重要テーマとして、自然資本、循環型経済、人権尊重、人的資本など、環境・社会課題への対応領域が急速に拡大しています。

ビジネス推進とリスク管理の両面から戦略・施策の立案や情報開示対応を担う体制強化のため、即戦力人材を求めています。

ポジション

サステナビリティ経営企画担当（経営企画／経営戦略）

役割概要

気候変動対応に続く環境・社会課題テーマ（自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本など）への対応を中心に、ビジネス推進とリスク管理の両面を含めた戦略・施策の立案と推進、情報開示対応（社内関係部署との調整・合意形成を含む）を担っていただきます。

【主な業務】

• サステナビリティ経営の優先課題に関する戦略・施策の立案と推進、情報開示対応
• グローバルな動向把握と新たなテーマの選定・対応
• サステナブルファイナンスに関する取りまとめ・分析、ESG評価機関対応

複数チームで構成される組織の中で、特定分野を担当いただくポジションです。

要件

【業務経験年数】5〜15年

【必須】

• サステナビリティ、ESGの関連分野での経験・スキル
• 大企業や公的機関で、関係部署間の調整・合意形成を含めた企画業務経験・スキル
• 業務遂行に必要な英語力（TOEIC860点以上）
• 関係部署とのデータ提供や手続整備にかかる交渉を実施するのに必要なコミュニケーション力

【尚可】

• 金融機関（特に銀行）での業務経験　※必須ではありません

【歓迎】

• 金融機関、企業、コンサル、行政でのESG/SDGsに関わる業務経験
• サステナビリティ/ESGの戦略策定及びインプリの経験
• 気候変動、社会課題に関する国際的な規制・動向や非財務情報開示、ESG評価に関する知見
• 海外業務経験に基づく英語での交渉、会議運営のスキル（TOEIC950点以上目安）
• プレゼンテーション資料作成のスキル
• プロジェクトマネジメントのスキル

対象年齢の目安：20代後半〜40代前半

働き方

配属後しばらくは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1〜2回程度の在宅勤務が可能です。育児等の理由で部分在宅勤務を活用しているメンバーも多数います。

残業時間は月平均40〜50時間程度です。

勤務地

東京都内

研修制度

配属部署にて業務概要の説明を受けたのち、チーム内でのOJTによる育成となります。