【事業拡大】学習指導要領改定を追い風にEdTech事業拡大を力強く牽引する事業責任者候補

会社概要

EdTech（教育テクノロジー）領域で事業を展開する教育系企業からの募集です。2010年代の創業以来、独自の学習体験設計を強みに、オンライン教材や学校向け教材の提供、自治体向けのイノベーション人材育成プログラム、企業向けDX研修など、事業領域を拡大してきました。

学校向けのオンラインプログラミング教材をリリースし、現在は全国の多数の自治体・学校、100万人超のユーザーに利用される教育インフラへと成長しています。学校教育でのデジタル学習環境の提供に加え、自治体向けのイノベーション人材育成プログラムも全国で展開しています。

【募集背景】

高校での「情報Ⅰ」必履修化や大学入学共通テストへの科目新設に続き、2030年度（令和12年度）から全面実施予定の次期学習指導要領改訂では、情報教育がAI時代に対応する新しい基礎力として抜本的に強化される方針が示されています。文部科学省が小学校から高校までの一貫した情報活用能力向上を目指す中、同社プログラムへの需要は全国の自治体・学校で高まっており、さらなる事業拡大が見込まれています。この変化の激しいフェーズにおいて、次世代の公教育のあり方を再定義し、事業戦略の立案から組織マネジメントまでを牽引するリーダーを募集します。

ポジション

事業責任者候補（事業企画／事業推進）

役割概要

各教育段階における課題を捉え、最適なソリューション（教材・研修・イベント等）を組み合わせた事業戦略の立案から、組織マネジメントまでを担っていただきます。

【具体的な業務内容】

• 各教育段階における課題を捉え、最適なソリューションを組み合わせた事業戦略の立案
• 自治体の首長や教育長、パートナー企業の経営層など、地域の意思決定者と対話し、数年単位の地域変革プロジェクトの合意を形成
• プロジェクトの進展や市場環境の変化に合わせた柔軟なチームの組成・再編
• 個別の成功事例を構造化し、他地域や他領域でも再現可能な組織・プロセス構築
• 多様なプロフェッショナルメンバーを束ね、個々のスキルを最大化

【この仕事の魅力】

• 「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、経営方針に納得感をもって取り組めます
• 教育変革の社会的ニーズが高まる中で、自ら事業をリードしていける環境で働けます
• 組織が拡大・変化する過程にあるため、自ら組織のあり方を創り出す面白さがあります
• 中高生の未来や新たな公教育の仕組みを作っていく手触り感を感じながら仕事ができます

要件

以下全てを満たす方

• セールスもしくは企画組織における部長職以上のマネジメント経験（目安：3年以上）／数十名規模の組織マネジメント、または複数のチームを横断して統括した経験、メンバーの育成・評価・採用戦略への関与経験
• 不確実性の高い環境での事業推進経験／新規事業の立ち上げ、あるいは既存事業の急拡大期における組織設計・プロセス構築の経験
• ハイレベルな対外折衝能力／法人エグゼクティブ、または官公庁・自治体首長クラスとのリレーション構築・合意形成スキル

【歓迎】

• 官民連携プロジェクトや自治体向けの大規模ビジネスの立ち上げ・推進経験
• 教育業界、またはIT/SaaS業界における事業責任者経験

【求める人物像】

• 「クライアント支援」の枠を超え、自ら意思決定を行い事業を推進するオーナーシップをお持ちの方
• 正解のない不確実な状況をポジティブに捉え、スピード感を持って柔軟に行動できる方
• 同社の教育理念に強く共感し、教育の未来を本気で変えたいという情熱をお持ちの方

働き方

フレックスタイム制（コアタイムなし、標準労働時間10:00〜19:00）、リモートワーク可。

出張対応が必要です（頻度目安：月1回程度、商談はオンライン中心）。試用期間3ヶ月。

勤務地

東京都内オフィス（港区エリア）

休暇・福利厚生

【休日・休暇】

• 週休2日制（土・日・祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇
• 有給休暇：初年度10日（入社時期に応じて入社時に付与）

【福利厚生】

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 住宅手当（3km以内居住の場合1万円）
• リモート補助（一時金、一部職種に限る）
• キックオフイベント、社内部活動
• 社員の子どもを対象としたキャンプ割引などの制度あり

選考プロセス

書類選考 → 1次面接 → 適性検査（Web） → 2次面接 → 3次面接 → リファレンスチェック → 最終面接